- О Россельхознадзоре
- Руководство
- Структура
- Полномочия ведомства
- Государственные программы
- Общественный совет
- Коллегия Россельхознадзора
- Открытая служба
- Государственная служба
- Информация о текущих конкурсах
- Информация о завершенных конкурсах
- Поступление граждан Российской Федерации на гражданскую службу в Россельхознадзор
- Кадровый резерв
- Квалификационные требования
- Профессиональное развитие
- НПА
- Миссия, ценность, принципы деятельности
- Информация для инвалидов
- Формы кадровых документов
- Перечень образовательных организаций
- Доска почета Россельхознадзора
- Финансовая деятельность
- Контрактная система
- Государственное имущество
- Противодействие коррупции
- Досудебное обжалование
- Деятельность
- Контроль и надзор
- Госуслуги
- Экспорт/Импорт
- Информационные системы
- Реестры
- Эпизоотическая ситуация
- Россия
- Эпидситуация по ящуру в Российской Федерации
- Эпидситуация по АЧС в Российской Федерации
- Эпидситуация по гриппу птиц в Российской Федерации
- Эпидситуация в Российской Федерации по заразному узелковому дерматиту оспе овец и коз
- Информация по чуме крупного рогатого скота в Российской Федерации
- Информация по губкообразной энцефалопатии КРС в Российской Федерации
- Информация по контагиозной плевропневмонии крупного рогатого скота в Российской Федерации
- Информация по чуме мелких жвачных в Российской Федерации
- Информация по болезни Ньюкасла в Российской федерации
- Эпизоотическая ситуация по КЧС в Российской Федерации
- Россия
- Регионализация
- Реформа контрольно-надзорной деятельности
- Мониторинг
- Компартментализация
- Маркировка и учет животных
- Экспортный еженедельник
- Побочные продукты животноводства
- Пресс-служба
- Для граждан
- Контакты
- Главная О разработке автоматизированной системы ЦЕРБЕР
О разработке автоматизированной системы ЦЕРБЕР
Уважаемые коллеги,
Следующей информационной системой, которую мы будем разрабатывать, является Цербер.
Цербер — это система, призванная автоматизировать, упорядочить и систематизировать юридически значимые действия в области ветеринарного надзора.
Система такого типа слишком велика, чтобы спроектировать ее за одни раз, так что работа над ней будет растянута во времени, а сама система будет иметь модульную структуру.
Первоначально Цербер будет разрабатываться, как и остальные наши системы, в условиях правового вакуума.
Например, в стране нет системы регистрации объектов ветеринарного надзора (имеются в виду материальные и конкретные объекты надзора: скотомогильник, холодильник, бойня, ветаптека, зоопарк, компания, осуществляющая оборот поднадзорных грузов, и т.д.), которая непременно должна быть. В Цербере будет справочник объектов ветнадзора.
Нет также четкой классификации надзорных действий: в Цербере будет их справочник и шаблоны проведения.
Можно долго еще перечислять чего у нас нет. Можно просто сказать, что нет почти ни чего упорядоченного. Что и не удивительно, поскольку ветзаконодательством с советских времен ни кто серьезно не занимался. Но рано или поздно все равно придется этим заняться.
Основное ядро, конечно, придется все же сделать сразу и понятно, что это будет база данных по надзорным действиям, справочники и реестры объектов и субъектов надзорной деятельности. А вот рабочие модули надо будет делать последовательно.
А тут, коллеги, важно Ваше мнение в вопросе с каких модулей начинать. Понятно, что последовательность будет связана с эффективностью и прежде всего с эффективностью в плане автоматизации труда инспекторского корпуса. А тогда, естественно, мнение инспекторов будет решающим в данном вопросе.
По этой причине приглашаем Вас к диалогу: рассказывайте, уважаемые коллеги, какая бумажная работа (включая отчетную деятельность) занимает у Вас больше всего времени и какая работа в наибольшей степени нуждается в упорядочивании. Это предложение относится в равной степени к сотрудникам Россельхознадзора и ветслужб субъектов РФ.
Конечно, первоначально в Цербере начнут работать Терупры Россельхознадзора, поскольку ветслужбы субъектов не управляемы с нашей стороны и крайне невосприимчивы к новым технологиям, но по мере возможности мы будем учитывать и их потребности, хотя бы на уровне организации возможности работы в системе на добровольной основе.
С наилучшими пожеланиями
Н. Власов
Версия для слабовидящих
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Кернинг:
Изображения:
Шрифт:
- Обычный
- Arial
- Times New Roman
Вернуться в обычную версию