Добро пожаловать на официальный сайт Россельхознадзора!
|
[Search] Поиск   [Recent Topics] Последние темы   [Hottest Topics] Горячие темы   [Members]  Список участников   [Groups] На главную страницу 
[Register] Регистрация / 
[Login] Вход 
Взываю к справедливости!!!  XML
Индекс форума » Официальный сайт и Форум
Автор Сообщение
Элиста


Зарегистрирован: 24/06/2012 20:48:51
Сообщений: 1
Оффлайн

К глубокому моему сожалению, я не могу представиться, в нашей республике сложно найти работу с достойным заработком, а то что я собираюсь сейчас озвучить, в дальнейшем не позволит мне устроиться на работу в нашем городе, потому как республика у нас не большая... все практически знают друг друга в лицо.
Обращаюсь к Вам, как к единственной инстанции, где можно найти справедливость, т.к. искать ее у руководства Управления Россельхонадзора по Республике Калмыкия смысла не имеет. К сожалению наш Руководитель Сапровов Борис Николаевич уже продолжительное время благодаря дружбе с влиятельными лицами республики пытается выбить себе пост в одном из Министерств РК, что не для кого не является секретом. Поэтому он не занимается в полной мере производственными вопросами Управления, его не часто можно застать на рабочем месте. Хотя о чем это я, это, как мне кажется после последней видеоконференции и недавнего пребывания с отчетом в Россельхознадзоре ясно без лишних слов...
Так уж вышло, что по неким причинам, главную роль в Управлении занимает начальник отдела кадров и делопроизводства Янкина Наталья Борисовна, женщина, которая не стесняясь не однократно заявляла, что благодаря нужному человеку в Калмыцком филиале Московского государственного гуманитарного университета имени М.А. Шолохова купила диплом о высшем образовании. Нет, не сразу конечно, просто из года в год платила взятки и не посещала обучение. Это не сложно проверить, т.к. за время обучения она ни разу не была на сессии.
Далее хотелось бы затронуть такую тему... Начальником отдела кадров и делопроизводства Янкиной Н.Б. был разработан проект приказа Управления Россельхознадзора по РК (на данный момент он действующий), где каждый сотрудник Управления, за исключением Руководителя, зам. Руководителей и начальников отделов, обязан вести журнал учета рабочего времени. Ежедневно, каждый сотрудник обязан вносить записи о проделанной работе за день в этот журнал за час до конца рабочего времени. Это вообще законно? Попытаюсь объяснить конкретнее: бывают у нас такие случаи, когда работник загружен работой и не успевает внести запись в журнал, в последствии такого сотрудника лишают премии, на усмотрении либо частично, либо полностью. Я вот понять не могу одного, что я должен делать, качественно и своевременно свою непосредственную работу согласно регламенту или все бросить и заполнять журнал о том что сделано и не доделано? Надзор за журналами учета рабочего времени у нас осуществляет все тот же начальник отдела кадров и делопроизводства Янкина Н.Б., самое интересное, что за выявленных сотрудников не успевающих в определенные загруженные работой дни своевременно заполнить журнал, она получает премию в 200%. Законно ли это?
Далее хотелось бы осветить следующее... За последнее время под гнетом все теч же выше перечисленных лиц уволилось большое количество лиц. Текучка кадров потрясает своим размахом. Если необходимо пристроить очередного племянника или племянницу, двоюродного брата или сестру, невестку или зятя или родню из лиц занимающих хорошие посты в городе, начинается тирания... человека буквально едят, оказывают какое давление... с которым справиться сложно. Я сам калмык по национальности, но я не расист... в отличии от начальника отдела кадров и делопроизводства, которая прямо заявила, что выживет всех русских с управления... и ведь получается. Задайтесь вопросом сколько работает человек в управлении русских и сколько было уволено. Совсем недавно в мае этого года она выжила со своего отдела единственную русскую девушку... Что за такой подход национальный?
Отпуск! Строго ни кому из сотрудников не разрешено брать отпуск ранее, чем закончиться рабочий период... но при этом, начальник отдела кадров и делопроизводства берет отпуск за не отработанный год вперед, законно ли это???
Есть еще много нарушений в работе кадров... к примеру у нас проводят аттестацию только для того, что бы убрать людей, которые сами не сдаются под давление, или раздаются чины на право и налево «своим» сотрудникам. Вся аттестация это сплошное надувательство. Одних заваливают вопросами, другим выдают чины за принадлежность к элите. Сколько еще можно это терпеть!!! Это нормально, когда такое твориться в федеральной службе???

Так же считаю важным сообщить, что стала не однократно свидетелем подделки командировочных листов. Деньги с управления просто под липовыми командировками разворовываются!!! И это не единственный способ "увести деньги с управления"

Прошу Вас разобраться или направить проверку в Управление Россельхознадзора по РК в отдел кадров и делопроизводства!!! Вы доподлинно сами увидите всю ситуацию.
vtb


Зарегистрирован: 03/12/2010 00:12:21
Сообщений: 1433
Оффлайн

не понятно к кому обращаетесь? к участникам форума?
древний

[Avatar]

Зарегистрирован: 21/12/2010 23:05:53
Сообщений: 9173
Оффлайн



Хм. Реализм... Коллеги, у всех так же?

ЗЫ
Сапронов Борис Николаевич
Руководитель Управления Россельхознадзора по Республике Калмыкия
Дата рождения: 30.03.1956 г.
Окончил (когда,что):
- 1980 г., Калмыцкий государственный университет
Специальность, ученая степень:
- Физика
Государственные награды и Почетные звания:
нет
Классный чин: Государственный советник Российской Федерации 3 класса
Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 206-ФЗ "О карантине растений"

Статья 14. Карантинные фитосанитарные требования

4. Запрещается применять карантинные фитосанитарные требования для решения задач, не относящихся к карантину растений.
Амур ДВ


Зарегистрирован: 13/05/2010 18:13:26
Сообщений: 342
Оффлайн

Да ситуация. Рыба гниёт с головы.
Надо помнить о прошлом, жить настоящим, думать о будущем
Николай Власов

[Avatar]

Зарегистрирован: 24/06/2009 08:32:34
Сообщений: 4319
Оффлайн

Элиста wrote:К глубокому моему сожалению, я не могу представиться, в нашей республике сложно найти работу с достойным заработком, а то что я собираюсь сейчас озвучить, в дальнейшем не позволит мне устроиться на работу в нашем городе, потому как республика у нас не большая... все практически знают друг друга в лицо.
Обращаюсь к Вам.


Инстанция Вас услышала.
Grin_go

[Avatar]

Зарегистрирован: 18/07/2012 15:21:14
Сообщений: 19
Оффлайн

Может есть смысл, чаще и без предупреждения проверки ТУ устраивать на предмет указанный в выше написанном обращении, каждый прочитавший это нашел признаки сходства с окружающей его ситуацией!
Николай Власов

[Avatar]

Зарегистрирован: 24/06/2009 08:32:34
Сообщений: 4319
Оффлайн

Grin_go wrote:Может есть смысл, чаще и без предупреждения проверки ТУ устраивать на предмет указанный в выше написанном обращении, каждый прочитавший это нашел признаки сходства с окружающей его ситуацией!


Может. Только кто их должен устраивать? Вы что имеете в виду?
древний

[Avatar]

Зарегистрирован: 21/12/2010 23:05:53
Сообщений: 9173
Оффлайн

Николай Власов wrote:
Grin_go wrote:Может есть смысл, чаще и без предупреждения проверки ТУ устраивать на предмет указанный в выше написанном обращении, каждый прочитавший это нашел признаки сходства с окружающей его ситуацией!


Может. Только кто их должен устраивать? Вы что имеете в виду?


Grin_go наивно полагает, что люди, которые их (руководителей ТУ и замов)принимали на работу.
Тщательно отбирали, взвешивали, учитывали сотни факторов (нет, говорят, тысячи), конкурс из сотен достойнейших кандидатур!
А потом вдруг проявить подлое недоверие и внезапно нагрянуть с проверкой. Так дела не делают.
Гостиница не забронирована, машина к трапу не подана, поляна не накрыта, девки не наряжены, подарки не затарены!
Это не проверка, это цирк уродцев выйдет.

Это сообщение было редактировано 1 раз. Последнее обновление произошло в 18/01/2013 10:10:47

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 206-ФЗ "О карантине растений"

Статья 14. Карантинные фитосанитарные требования

4. Запрещается применять карантинные фитосанитарные требования для решения задач, не относящихся к карантину растений.
семконтроль 123


Зарегистрирован: 23/01/2013 21:52:13
Сообщений: 37
Оффлайн

Описаные безобразия характерны и для Управления по Краснодарскому краю и Республике Адыгея. Премии получают одни и те же люди, молодежь всячески выдавливается из службы, руководству больше нравятся предпенсионеры ( думаю не надо объяснять почему).Начальники межрайонных отделов изнывают от безделья(хорошо хоть интернет в кабинете есть), всю работу делают заместители по направлениям-в нашем межрайонном отделе на 10 человек инспекторов приходится 3 начальника с соответствующими зарплатами.Годовой доход начальника составляет 450 т. р. против 170 т. р. у инспектора, квартальные премии в 2 должностных оклада редко кто получает-начальник распределяет как ему угодно при этом у многих сотрудников ипотека, кредиты.Дошло до того что секретарь со средним образованием которая сидит в теплом кабинете стала получать зарплату как государственный инспектор который проводит проверки и в летний зной и на холоде.
Сибиряк


Зарегистрирован: 27/07/2010 12:30:47
Сообщений: 57
Оффлайн

"Средняя зарплата сотрудников центральных аппаратов федеральных ведомств по-прежнему более чем в два раза превышает среднюю по экономике.
Третье и четвертое места по размеру средней зарплаты занимают управление делами президента (101,8 тыс. руб.) и центральный аппарат Россельхознадзора (91,7 тыс. руб.)."
http://news.mail.ru/economics/13232698/?frommail=1
Хотелось бы прочитать комментарий к этой новости.
 
Индекс форума » Официальный сайт и Форум
Перейти:   

Powered by JForum 2.1.8 © JForum Team